採用情報

RECRUIT

大阪府岸和田市の株式会社樂・有限会社コウシン設備では、スタッフの募集を行なっています。入社後はダクト工事の施工・管理・製造や事務関連の業務に携わっていただきます。まずは一度直接お会いして、お話をしたいと考えております。

ただいまバイトルにて詳しい情報を掲載中です!ぜひご覧ください。

自分を信じて突き進め!

弊社では社内会議を毎月末に開き、施工や製造における安全指導や、幹部社員が人材育成セミナーで得た情報の共有などを行ない、社員の成長促進に力を入れています。玉掛けや高所作業車、フォークリフトなど仕事に必要な資格も会社負担で取得できます。
年齢や社歴に関わらず、あなたの実力を評価いたします。また、ある程度経験を積んだ段階で、能力や希望に応じてほかのキャリアに挑戦することも可能です。営業・人事・労務・製造職(管理職)・現場職(管理職)・溶接工・ドライバーなど、理想の働き方を見つけられます!
また、建設キャリアアップシステム(CCUS)を導入し、技能者の適正な評価とキャリア形成をサポートしています。働きやすい環境づくりに力を入れ、スキルを磨きながら安心して活躍できる職場を提供しています。
若いスタッフが多数在籍している、風通しの良い職場です。一年に一度、社内の親睦を深めることを兼ねて創業者のお墓参りを行い日々の成長を墓前で報告する。そんな【人】【想い】を大切にする会社です。
未経験でも、若くても、周りから無理だと言われても、自分を信じて突き進む力があればどんな方にもチャンスを用意いたします。建設業界で活躍したい方や空調設備工事の仕事に興味をお持ちの方は、ぜひ弊社をご検討ください。岸和田市・和泉市といった各地のみなさまより、ご応募をお待ちしております!

こんな方にオススメ

◆手に職をつけたい方
◆実力を評価してほしい方
◆成長したい方
◆なりたい自分になりたい方

募集概要

業務内容

【製造】
■ダクトの製造
■設計図で製品の規格を確認し、設計図に基づき金属板金(板状の金属)を手作業と機械での作業を組み合わせながら加工
■部署 ・PCに情報を入力して板を切断する切場
   ・出てきた板を組み立てる組場
   ・部品や台を作る鍛冶場
   ・製品の仕上げや検品を行う検品部

【配送】
■2tトラックで建設現場へ空調ダクトの搬送
■配送先は大阪府内のオフィスや商業施設が中心
■配送がない時間はダクトの仕上げ作業

★先輩がついて基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください

雇用形態

正社員

応募資格

【製造】
■18歳~(学歴不問)
【配送】
■18歳~(学歴不問)
■要準中型自動車運転免許

就業時間

■勤務時間(実働8時間)
 8:00~18:00
■休憩時間(2時間)
 ・10:00~10:20
 ・11:50~13:10
 ・15:00~15:20

業務内容

■仕事内容
 空調ダクトの取付業務。
 主にインパクトドライバーやスパイラルカッターなどの電気工具を使用。
 現場は大阪府内のオフィスや商業施設が中心。
 ※入社後数週間は工場勤務
 (健康診断や社会保険加入手続きが終わるまで)
■未経験OK
 資格や経験は一切必要ありません。
 イチから育て上げていきます。
 資格取得に対しても全力でサポート。
 実際、先輩社員も会社の制度を活用して、手に職をつけています!
 未経験の方はまずは工場でダクトについて知識をつけ、高所作業車の資格所得後、現場に出ていただたくのでご安心ください◎

雇用形態

正社員

応募資格

■18歳~
■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

就業時間

■勤務時間(実働8時間)
 8:00~18:00
■休憩時間(2時間)
 ・10:00~10:30
 ・12:00~13:00
 ・15:00~15:30
 (現場によって異なる)

業務内容

■データ入力業務
 専用ソフトを使用してデータの打ち込み。
 必要に応じてExcelを使って簡単な加工を行います。
■書類・資料作成
 Power Pointを使って会議資料等の作成、専用サイトでの書類提出を行います。
 基本操作が出来ればOK
■その他
 電話対応や来客対応や雑務

★先輩がついて基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

雇用形態

正社員

応募資格

■必須条件
・18歳~
・MicrosoftOffice製品の基本的操作が可能
・一般的なExcel操作(簡単な関数)が可能
■尚良
・建設業での事務職の経験がある
・パソコン設定などが可能
 (スマホとパソコンの同期作業など)
・ブログやHP更新の経験がある
・Excelの上級操作(ピポットテーブル、マクロなど)が可能

就業時間

■勤務時間(実働7時間)
 9:00~17:30
■休憩時間(1時間30分)
 ・10:00~10:15
 ・12:00~13:00
 ・15:00~15:15

給与・福利厚生(待遇)

給与

■基本給:220,000円~400,000円
 経験・能力に応じて変動
■研修期間
 最大3ヶ月/日給10,000円
■月収例
 30代6年目 出勤日数26日(内土曜出勤4日)
 基本給     305,000円
 土曜出勤分   70,406円
 家族手当    5,000円
      計:380,406円

諸手当

■交通費規定支給(上限月2万円)
■資格手当
■家族手当(配偶者5,000円/子1人2,500円)
■休日出勤手当

昇給・賞与

■賞与あり(業績に応じて年2回程度)
■昇給あり(随時)

休日・休暇等

■完全週休2日制(土・日)
■年間休日115日
■GW・夏期・年末年始休暇
■有給休暇あり
※土曜日に出勤した場合は手当支給

保険・福利厚生等

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服支給
■資格取得支援制度あり
■有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
■慶弔・育児・介護休暇
■社員旅行あり(自由参加)
■車通勤OK(駐車場あり)
■自転車・バイク通勤OK(駐輪場あり)
■屋内禁煙(喫煙スペースあり)
■工場内冷暖房完備
■休憩室・工場内に冷蔵庫あり
■オフィスグリコあり
■工場内に自販機あり

給与・福利厚生(待遇)

給与

■基本給:227,000円~500,000円
 経験・能力に応じて変動
■研修期間
 最大3ヶ月/日給10,000円
■月収例
 33歳12年目 出勤日数24日(内土曜出勤2日) 残業2時間
 基本給   319,500円
 現場手当    48,000円
 土曜出勤分  36,866円
 残業手当    4,608円
      計:408,947円

諸手当

■交通費規定支給(上限月2万円)
■資格手当
■家族手当(配偶者5,000円/子1人2,500円)
■休日出勤手当

昇給・賞与

■賞与あり(業績に応じて年2回程度)
■昇給あり(随時)

休日・休暇等

■完全週休2日制(土・日)
■年間休日115日
■GW・夏期・年末年始休暇
■有給休暇あり
※土曜日に出勤した場合は手当支給

保険・福利厚生等

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服支給
■資格取得支援制度あり
■有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
■慶弔・育児・介護休暇
■社員旅行あり(自由参加)
■車通勤OK(駐車場あり)
■自転車・バイク通勤OK(駐輪場あり)
■屋内禁煙(喫煙スペースあり)
■夏場は空調服など暑さ対策グッズ支給
■冬場はカイロなど寒さ対策グッズ支給
■各班に持ち運び冷温庫あり

給与・福利厚生(待遇)

給与

■基本給:195,000円~350,000円
 経験・能力に応じて変動
■研修期間
 最大3ヶ月/時給1,200円
■月収例
 20代3年目 出勤日数22日 残業2時間
 基本給  206,000円
 残業手当   3,397円
     計:209,397円

諸手当

■交通費規定支給(上限月2万円)
■資格手当
■家族手当(配偶者5,000円/子1人2,500円)
■休日出勤手当

昇給・賞与

■賞与あり(業績に応じて年2回程度)
■昇給あり(随時)

休日・休暇等

■完全週休2日制(土・日)
■年間休日115日
■GW・夏期・年末年始休暇
■有給休暇あり
※土曜日に出勤した場合は手当支給

保険・福利厚生等

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服支給
■有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
■慶弔・育児・介護休暇
■社員旅行あり(自由参加)
■車通勤OK(駐車場あり)
■自転車・バイク通勤OK(駐輪場あり)
■屋内禁煙(喫煙スペースあり)
■オフィスグリコあり
■工場内に自販機あり

応募事項

応募方法

■お電話でのご応募
 下記の電話番号までお電話ください。
 電話番号:072-489-2121 採用担当まで
■フォームからのご応募
 必須情報をご入力いただき、ご応募ください。
 数日経っても折り返しがない場合、システムの不具合により応募情報が正常に届いていない可能性がございます。
 お手数をおかけしますが、お電話にてご連絡をお願いいたします。

選考プロセス

■フロー
 電話またはフォームからご応募→書類選考→面接(1回)
■応募書類の郵送・送信先
 メールアドレス:kaburaku@koushin-raku.co.jp
 住所:596-0817 大阪府岸和田市岸の丘町2-1—25
 宛先:株式会社樂 採用担当
■応募書類
 履歴書・職務経歴書(新卒のかたは職務経歴書は不要です。)

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プライバシーポリシー

株式会社樂(※以下、弊社と呼ぶ)では、個人情報の取り扱いにつき、業務実態に応じた個人情報保護のための管理体制を確立するとともに、適切かつ慎重に取り扱いいたします。

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